はじめまして。
新卒から約２年間、制作会社のＡＤとして働いた経験のある濱内です。
このページではＡＤという職業を
何処よりも分かりやすく徹底的に解説していきたいと思います。
給料や休日については会社や番組によって大きく異なります。
あくまでも私の体験談として読んでいただけますと幸いです。
この記事は…
- ＡＤの給料面・待遇面が気になっている方
- 将来、ＡＤを目指している方
- 転職でテレビ業界を考えている方
- 1度きりの人生で一回はＡＤになってみたい方
- 就活の幅を広げたい方
はぜひ最後まで読んでみてくださいね。
目次で飛べるので読みたいところをクリックしてくださいね。
制作会社ＡＤの給料について
皆さん、一番ここが気になっているのではないでしょうか。
そうです。ＡＤはいくらもらっているのか問題！
ＡＤを目指している皆様にはぜひ知っていただきたいです。
では、さっそく公開したいと思います！
（新卒で制作会社のＡＤになった＋正社員だが在籍が２年で浅い、
ということも踏まえて見てほしいです！）
【新卒・正社員】
額面 約２４万円
～内訳～
・基本給 ２０万円
・みなし残業代 ３万円（２０時間分）
+２０時間分を超えた残業代は別途支給。
・交通費 １万円
手取り 約１９万円
毎月の給料に加えて、夏と年末に１０～１５万円のボーナスがありました。
これらを踏まえると、
２４万円×１２か月＝２８８万円
ボーナスを年２回１５万円として３０万円
ざっくり年収は約３１８万円くらいでしょうか。
（この約３１８万円に２０時間を超えた残業代が加算されてきます。）
こう見ると、スタートラインは
他の企業の新卒とさほど変わらないのではないのでしょうか。
昇給は年に１回あって、毎年約５０００円ほど上がるようでした。
ただ、業界としては労働に対して賃金が低い傾向にあります。
ＡＤになるならココを気にして勝ち組になれ！
これでも私の入社した制作会社は業界で見ると、割ともらえているようでした。
制作会社の中には、残業代が全くつかない会社やボーナスがない会社も…
番組内では、いろいろな会社からＡＤが集まっています。
大体同じ働き方なのに所属する会社によって給料に大きな差が出てくるのは
ＡＤあるあるなんです。これがメンタルに来る人も結構いると思います。
これからＡＤを目指す方たちがそういう思いをしないように、
「好きな番組を制作している会社」という軸を一番先に持っていきつつ、
募集要項をしっかり吟味して面接に進んでいただきたいです…！
私は、「もうＡＤをやれれば、契約社員でもアルバイトでもいい！」
そう思ってました。あの時、給料面を全然気にしていなかった自分を
ぶん殴りたいです。お母さんと何度大喧嘩をしたことか…笑
なので私の場合は、正社員であればＡＤを目指してもいいという制約の中で
就活をしていました。私は、好きな番組を制作している会社を選んで、
入社した後に給料面が気になり始めたタイプだったので、
ボーナスのある会社に入社できて本当にラッキーだったし、
お母さんに感謝でしたね。
なので、ココで気にしてほしいのは
- 残業代がちゃんと出るか
- どのくらいのみなし残業代が含まれているのか
- ボーナスがあるか
この３つです。お金が全てじゃない！という方ももちろん間違ってません。
むしろ、この業界はお金とか言っている人は少ないです。お金よりも、
テレビ愛・芸能人愛が勝っている人達の方が多いです。
ただ、最初そう思っていた自分でさえ、他と比べてしまって病んだ
経験があるので、そう思ってしまいそうな方は
上記の３つを気にしてみてください。
そもそも！
制作会社ではなく、テレビ局に入社すればそんな心配はいりません。
給料面やら待遇面やらボーナスやら、全てにおいて
制作会社と天と地の差があります。
競争率はものすごく、簡単に目指せ！とは言えませんが、
挑戦は絶対した方が良いと思いますよ！
制作会社の福利厚生について
私の体験談にはなりますが、私の制作会社は以下の福利厚生がありました。
・スマホの貸し出し
・adobePremiere購入費補助（多くの制作会社である福利厚生です）
・年に１回の健康診断
まあまあこんな感じですかね。
可もなく不可もなく、といったところでしょうか。
給料面と同じく、福利厚生もきちんと吟味することが
ＡＤを長く続けるのに大切なことです。
私が欲しかった福利厚生は「macの貸し出しあり」ですかね！
現在、テレビ業界の多くはmacのパソコンを使っています。
なので入社時macを持っていない勢は、入ってすぐ購入はできずとも、
将来的にmacの購入は必須なので少し苦労します。
私も入社して４か月後に、お母さんに２０万円借金して購入しました。
macを貸し出している制作会社もあるので、そこも要チャックです！
macを購入したら、オススメしたいのが
パソコンケース・macカバーの購入・
キーボードカバーの購入・保護フィルムの購入です。
すぐに手の油や指紋で汚れるので、早めの購入をお勧めします。
制作会社ＡＤの休日について
次に休日についてお話したいと思います。
一般的な会社の休日日数には「１２０日」という基準があります。
これは、完全週休２日＋祝日がお休みだと満たす日数です。
ほとんどの企業の休日日数が１２０日以上であるのに対し、
ＡＤの休日日数が一体何日なのか。気になりますよね？
１年目と２年目の１年間の休日日数を数えてみました。
結果は１年目が１１０日、２年目は９４日でした笑
どうでしょう？気持ち的に許容範囲でしょうか？
２年目の９４日と１２０日の間には、２６日という差が生まれてきます。
２年目でこの数字であれば、それ以降の年次では
さらに日数が少なくなる可能性があります。
この数字から見ても、ＡＤという職業が
いかに過酷で体力勝負であることが分かると思います。
最後に～長く続けるために考えてほしいのです～
私はＡＤを目指し、実際に経験し、挫折し、辞職に至った経験があります。
あんなになりたかった夢を叶えたのに、たった２年で辞めてしまいました。
そこには自分への甘さももちろんあります。
ですが、これにははっきりとした原因があります。
結局、舐めていたんですよ。テレビ業界の大変さを。
給料なんて安くていい！休みなんてなくていい！と今思っていても、
辛くなる時は必ず来ます。
皆さんの覚悟なんて、すぐに淘汰されてしまうんです。
だから、目指す前に・入社する前に少しでも心の準備ができればと思い、
このブログをはじめました。
ただ、この２年間で経験したことは死ぬまで忘れません。
楽しくもあり、充実した思い出ばかりで、ＡＤという道を選択したことは
後悔していません！
今一度、本当に自分がＡＤになりたいのか、給料や休日といった
客観的な数字を見て考えてみてくださいね！
このブログを読んでくださっている皆様のことを心より応援しております。
